18 postes sont à pourvoir à l’Université de Poitiers en session synchronisée au 1^er septembre 2025 (8 postes de professeurs des universités, 10 postes de maîtres de conférences). Les fiches de poste peuvent être consultées via le portail Odyssée. Le dossier de candidature est dématérialisé et transmis via le module « Recrutement EC » du portail Odyssée. La phase de dépôt des candidatures débute le mardi 4 mars 2025 à 10 heures et se termine le vendredi 4 avril 2025 à 16 h (heure de Paris). Toutes les pièces requises doivent être déposées sur Odyssée avant cette date et cette heure de fin de dépôt des candidatures.

Les pièces à fournir pour la candidature à un poste d’enseignant-chercheur (professeur des universités et maîtres de conférences sont indiquées dans l’arrêté du 6 février 2023 :

Arrêté du 6 février 2023 relatif aux modalités générales des opérations de mutation, de détachement et de recrutement par concours des maîtres de conférences, des professeurs des universités et des chaires de professeurs juniors

Pour toutes questions, merci de bien vouloir vous adresser aux contacts indiqués dans la fiche de poste en précisant le numéro de poste pour lequel vous postulez.

 

1/ Points importants

Les candidats doivent s’assurer de la complétude de leur dossier avant fermeture de la plateforme Odyssée. Cette nouvelle application de gestion dématérialisée des candidatures ne permet pas au service gestionnaire de communiquer avec les candidats pendant la phase de dépôt de leur dossier de candidature (contrairement aux pratiques antérieures sur la plateforme Galaxie).

1. Seul le dépôt du dossier de candidature via l’application ministérielle prévue à cet effet est autorisé. Ne pas envoyer de dossier papier.
2. Plusieurs document(s) au format .pdf uniquement, contenant l’ensemble des pièces correspondant à votre situation doit être déposé par emploi postulé ; il est par conséquent recommandé aux candidats de préparer à l’avance les documents à déposer.
3. En cas de candidatures multiples, le candidat devra déposer un dossier pour chaque poste auquel il postule.
4. Les candidats à la mutation ou au détachement prioritaire (cf. article 9-3 du décret du n° 84-431 6 juin 1984), c’est à dire présentant leur candidature dans le cadre d’une mutation (ou d’un détachement) soit dans le cadre d’un rapprochement de conjoint, soit en tant que bénéficiaire de l’obligation d’emploi, doivent déposer les pièces justificatives supplémentaires listées aux articles 5 (emploi de MCF) et 17 (emploi de PR) de l’ arrêté du 6 février 2023 susmentionnés.
5. Il est vivement recommandé de ne pas attendre les derniers jours pour effectuer le dépôt des pièces.
6. Tout dossier incomplet à la clôture des inscriptions sera rejeté.
7. Les documents administratifs rédigés en tout ou partie en langue étrangère doivent être accompagnés d’une traduction en langue française dont le candidat atteste la conformité sur l’honneur. A défaut, le dossier sera déclaré irrecevable. La traduction de la présentation analytique ainsi que des travaux, ouvrages, articles et réalisations est facultative.
8. Pour le candidat qui ne serait pas qualifié par le CNU aux fonctions de professeur des universités ou de maître de conférences :

• → soit du fait qu’il est candidat à une inscription sur la liste de qualification dans le cadre de la campagne 2025 (1ère demande ou demande de renouvellement) : il est conseillé de ne pas attendre la publication des résultats pour enregistrer la candidature et déposer le dossier. Le statut du candidat, visible par l’établissement, apparaitra alors « en attente de qualification ». Si la (ou les) section(s) CNU donne(nt) un avis favorable à la qualification, le dossier Odyssée du candidat sera automatiquement mis à jour. Dans le cas d’un avis défavorable, la candidature sera déclarée irrecevable.
• → soit du fait qu’il exerce actuellement (ou a cessé d’exercer depuis moins de 18 mois) une fonction d’enseignant-chercheur, d’un niveau équivalent à celui de l’emploi à pourvoir, dans un établissement d’enseignement supérieur étranger : le candidat doit ajouter à son dossier tout document attestant de l’exercice de cette fonction. La candidature sera examinée par le conseil académique de l’établissement, en formation restreinte, qui se prononcera sur la dispense de qualification ainsi sollicitée.

L’absence de qualification pour tout autre motif que ceux énoncés ci-dessus ne permet pas de se porter candidat au recrutement au titre du concours des enseignants-chercheurs.

 

2/ Informations complémentaires :

Tableau des postes publiés avec dates prévisionnelles de réunion des comités de sélection (étude des dossiers puis audition des candidats retenus) et informations relatives à la Mise en Situation Professionnelles (MESP) durant les auditions (tableau « Rec EC 25 session synchro UP » ci-dessous à télécharger).

Arrêtés de composition nominative des comités de sélection (par ordre croissant du n° Odyssée) :

• → postes de maîtres de conférences
• → postes de professeurs des universités