La mission « égalité – diversité » agit en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes, elle est également associée à la lutte contre les différents types de discriminations au sein de l’établissement. Elle s’attache à ce que les valeurs d’égalité entre les femmes et les hommes et de lutte contre les discriminations soient prises en compte dans tous les champs de la vie universitaire, pour tous les membres de la communauté (personnels et communauté étudiante).

Elle promeut une politique volontariste contre les faits de violence sexuelle, d’agissements sexistes, de discrimination et de harcèlement par des actions de sensibilisation et de prévention et par la mise à disposition d’une plateforme de signalement accessible à toute personne, témoin ou victime.

• produire des indicateurs précis et actualisés pour sensibiliser aux inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes
• prévoir des actions de formation aux questions d’égalité de genres et de lutte contre les discriminations, à destination du personnel ou du public étudiant
• lutter contre les stéréotypes de genres susceptibles d’introduire des biais dans les recrutements des personnels
• promouvoir les actions de communication afin d’encourager les candidatures des femmes aux avancements et aux primes et favoriser une plus grande mixité des formations étudiantes
• favoriser les initiatives étudiantes de sensibilisation à toutes les formes de discriminations
• développer pour toute la communauté des actions de prévention contre les violences sexistes et sexuelles.