Ressources

Données genrées

Etat des lieux (données issues de l’annuaire 2020 – 2022)

Les femmes représentant 51,5% de la population française, l’égalité réelle serait de retrouver un pourcentage proche dans l’ensemble des secteurs de l’état des lieux. Dès qu’on s’éloigne de ce pourcentage, on peut estimer qu’on est dans une situation de disparité, qu’il s’agit de rétablir afin d’œuvrer à l’égalité.

A l’université de Poitiers, comme au niveau national, quelques points sensibles seront l’objet d’une attention privilégiée, comme le montrent les graphiques et tableaux ci-dessous.

Au niveau des étudiant.e.s

  • Favoriser la mixité dans certaines disciplines, fortement féminisées ou masculinisées.
  • Favoriser la poursuite d’études des étudiantes, car elles sont 58,3 % en licence et 45,9 % en doctorat

 

Les femmes majoritairement présentes …
Sur les 29 516 étudiantes et étudiants inscrits en 2020-2021, 16 714 sont des femmes. Elles représentent 56,6 % de la population étudiante de l’Université.

Dans l’ensemble des domaines de formation … 
Elles sont majoritaires dans tous les domaines de formation (jusqu’à 74,4 % en arts, lettres et langues) excepté en sciences, technologies, santé où elles représentent 37,5 % des inscrits.

Mais inégalement réparties selon les niveaux de formation …
Elles sont également majoritaires sur la plupart des niveaux de formation, et plus particulièrement dans les formations liées à l’enseignement (70,8 % de femmes en MEEF, 67,3  % dans les DU Formation adaptée).  Elles sont en revanche minoritaires en DUT (aujourd’hui B.U.T.) et licence professionnelle (respectivement 33,4 % et 38,8 %) ainsi que dans les formations d’Ingénieurs (39,6 %) et parmi les doctorants (45,5 %).

Répartition des étudiants selon le genre et le domaine de formation

Domaine Nb femmes Nb hommes Total % femmes
Arts, Lettres et Langues 2126 732 2858

74,4%

Droit, Economie, Gestion 5062 3390 8452

59,9%

Sciences Humaines et Sociales

3982

1952

5934

67,1%

Sciences, Technologies, Santé

3346

5565 8911

37,5%

Santé

2198

1163

3361

65,4%

Ensemble 16714 12802 29516 56,6%

Caractéristiques des étudiants inscrits à l’UP en 2020-20221

Répartition des étudiants selon le genre et le niveau de formation

Niveau Nb femmes Nb hommes Total % femmes
DUT 699 1394 2093 33,4%
Licence Professionnelle 245 386 631 38,8%
Licence 7967 5697 13664 58,3%
Master 3352 2465 5817 57,6%
Master Education et Formation 726 300 1026 70,8%
Ingénieurs 182 278 460 39,6%
Doctorat 382 457 839 45,5%
Santé 2277 1272 3549 64,2%
DU Formation adaptée enseignement 134 65 199 67,3%
Autres
750 488 1238 60,6%
Ensemble 16 714 12 802 29 516 56,6%

 

Au niveau des personnels administratifs et techniques

  • Favoriser la mixité dans les BAPs : les BAPs à forte concentration masculine sont les BAPs scientifiques et techniques (C, E, F, G) et les BAPs plus administratives sont à dominante féminine.
  • Eviter le plafond de verre qui fait passer la proportion des femmes de 72,4 % pour les catégories C à 45,2 % de catégories A (58,7 % de catégories B).

 

Parmi les personnels BIATSS, les femmes sont largement majoritaires, puisqu’elles représentent 61,9 % des titulaires et contractuels. Les BIATSS se répartissent de la manière suivante, dans les trois catégories de la fonction publique.

BIATSS (2020) selon la catégorie

Catégorie de la FP

Effectif

Pourcentage
Femmes Hommes Total Femmes

Cat A

99

120

219

45,2 %

Cat B

149

105

254

58,7%

Cat C

310

118

428

72,4%

Total

343

558

901 61,9%

 

Les effectifs des BIATSS se distribuent de façon dégressive de la catégorie C à la catégorie A. Pourtant, la répartition des hommes et des femmes ne suit pas strictement ce schéma. En effet, si les femmes se situent d’abord en catégorie C (avec 310), puis en catégorie B (149), et enfin en catégorie A (99), les hommes, pour leur part, se situent d’abord en catégorie A (avec 120), puis en catégorie C (118), et enfin en catégorie B (105).

On relève une ségrégation verticale, entres les catégories A, B et C.
Et il convient aussi de lutter contre une ségrégation horizontale, qui consiste en une répartition femmes – hommes selon les BAPs (selon une logique similaire à celle des EC) : les BAPs à forte concentration masculine sont les BAPs scientifiques et techniques (C, E, F, G) et les BAPs plus administratives sont à dominante féminine.

Au niveau des enseignant.e.s et enseignant.e.s chercheur.se.s

  • Favoriser la mixité dans certaines disciplines, fortement féminisées ou masculinisées.
  • Favoriser le passage du statut de maîtresse de conférence à professeure d’université pour atténuer l’écart entre le fait que les femmes représentent 43,2 % des maîtresses de conférences (MCF + MCPH) et 23,5 % des professeur.e.s d’université (PR + PUPH)
  • Favoriser les avancements de grade et les obtentions de primes, de CRCT et de délégations chez les femmes (notamment en travaillant sur le raisons des faiblesses des demandes)

 

Parmi, les enseignant.e.s-chercheur.se.s titulaires à l’université de Poitiers, les hommes sont majoritaires, représentant 60,5 % d’entre eux ou elles. La part des femmes diminue à mesure de la progression dans la hiérarchie des grades. C’est aussi visible avec les non-titulaires qui offrent une répartition plus équilibrée.

Part des femmes et hommes à l’université de Poitiers (décembre 2020)

Population titulaire

Effectif

Pourcentage
Femmes Hommes Total Femmes Hommes
PU (dont PUPH)

64

253

317 20,19% 79,81%
MCF (dont MCPH)

270

371

641 42,12% 57,88%
Total Ens chercheurs

334

624

958 34,86% 65,14%
Profs certifiés (dont CPE, PLP,
EPS et profs des écoles)
 

70

 

82

 

152

 

46,05%

 

53,95%

Profs agrégés

59

73

132 44,70% 55,30%
Total Ens du 1er et 2nd degré

129

155

284 45,42% 54,58%

Ensemble

463

779

1242 37,28% 62,72%

Répartition des enseignants titulaires par composante

 

Femmes

 

Hommes

 

Total

Part des
femmes
UFR Droit et Sc Soc.

40

54

94

42,55%
UFR Sces Eco

7

13

20

35,00%
IPAG

1

5

6

16,67%
UFR SFA

77

183

260

29,62%
UFR L&L

83

53

136

61,03%
UFR SHA

58

63

121

47,93%
IAE

23

29

52

44,23%
UFR FSS

17

46

63

26,98%
ENSIP

9

32

41

21,95%
IRIAF

1

7

8

12,50%
ESPE

30

38

68

44,12%
IUT de Poitiers

53

132

185

28,65%
IUT d’Angoulême

14

32

46

30,43%
UFR Méd-Pharm

37

89

126

29,37%
MDL

9

3

12

75,00%
CAREL

4

4

100,00%
Ensemble

463

779

1242

37,28%

  • La vie étudiante continue sur les réseaux sociaux !