Les femmes représentant 51,3% de la population française, l’égalité réelle serait de retrouver un pourcentage proche dans l’ensemble des secteurs de l’état des lieux. Dès qu’on s’éloigne de ce pourcentage, on peut estimer qu’on est dans une situation de disparité, qu’il s’agit de rétablir afin d’œuvrer à l’égalité.

A l’université de Poitiers, comme au niveau national, quelques points sensibles seront l’objet d’une attention privilégiée, comme le montrent les graphiques et tableaux des pages consacrées à chacune des catégories :

• Favoriser la mixité dans certaines disciplines, fortement féminisées ou masculinisées.
• Favoriser la poursuite d’études des étudiantes, car elles sont 58% en licence et 45,5% en doctorat

 

Les femmes majoritairement présentes …
Sur les 24 647 étudiants inscrits en 2014-15, 13 717 sont des femmes. Elles représentent 55,7% de la population étudiante de l’Université.

Dans l’ensemble des domaines de formation … 
Elles sont majoritaires dans tous les domaines de formation (jusqu’à 73,7% en ALL) excepté en STS où elles représentent à peine 1/3 des inscrits.

Mais inégalement réparties selon les niveaux de formation …
Elles sont également majoritaires sur la plupart des niveaux de formation, et plus particulièrement dans les formations liées à l’enseignement (69% de femmes en MEEF, 71,6% dans les DU Formation adaptée).  Elles sont en revanche minoritaires en DUT et LP (respectivement 32,1% et 42,7%) ainsi que dans les formations d’Ingénieurs (36,6%) et parmi les doctorants (45,5%).

Répartition des étudiants selon le genre et le domaine de formation

Domaine	Nb femmes	Nb hommes	Total	% femmes
Arts, Lettres et Langues	1754	625	2379	73,7%
Droit, Economie, Gestion	4531	3273	7804	58,1%
Sciences Humaines et Sociales	2857	1404	4261	67,0%
Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives	24	17	41	58,5%
Sciences, Technologies, Santé	1938	4023	5961	32,5%
Santé	2613	1588	4201	62,2%
Ensemble	13 717	10 930	24 647	55,7 %

Caractéristiques des étudiants inscrits à l’UP en 2014-2015

Répartition des étudiants selon le genre et le niveau de formation

Niveau	Nb femmes	Nb hommes	Total	% femmes
DUT	667	1409	2076	32,1%
Licence Professionnelle	347	466	813	42,7%
Licence	5160	3734	8894	58,0%
Master	2842	2251	5093	55,8%
Master Education et Formation	542	243	785	69,0%
Ingénieurs	133	230	363	36,6%
Doctorat	382	457	839	45,5%
Santé	2473	1482	3955	62,5%
Autres	1171	658	1829	64,0%
Ensemble	13 717	10 930	24 647	55,7%

Caractéristiques des étudiants inscrits à l’UP en 2014-2015

• Favoriser la mixité dans les BAPs : les BAPs à forte concentration masculine sont les BAPs scientifiques et techniques (C, E, F, G) et les BAPs plus administratives sont à dominante féminine.
• Eviter le plafond de verre qui fait passer la proportion des femmes de 71,2% pour les catégories C à 47,4% de catégories A (57,9% de catégories B).

 

Parmi les personnels BIATSS, les femmes sont largement majoritaires, puisqu’elles représentent 63,22% des titulaires et contractuels. Les BIATSS se répartissent de la manière suivante, dans les trois catégories de la fonction publique.

BIATSS (décembre 2014) selon la catégorie

Catégorie de la FP	Effectif			Pourcentage
	Femmes	Hommes	Total	Femmes	Hommes
Cat A	132	139	271	48,71%	51,29%
Cat B	151	109	260	58,08%	41,92%
Cat C	401	149	551	72,78%	27,04%
Total	684	397	1082	63,22%	36,69%

 

Les effectifs des BIATSS se distribuent de façon dégressive de la catégorie C (50,92% sont de catégorie C) à la catégorie A (25,05% sont de catégorie A). Pourtant, la répartition des hommes et des femmes ne suit pas strictement ce schéma. En effet, si les femmes se situent d’abord en catégorie C (avec 401), puis en catégorie B (151), et enfin en catégorie A (132), les hommes, pour leur part, se situent d’abord en catégorie C (avec 149), puis en catégorie A (139), et enfin en catégorie B (109).

On relève comme au niveau national (où il y a 70% de femmes en catégorie C / 68% en catégorie B / 49% en catégorie A) une ségrégation verticale, entres les catégories A, B et C.
Et il convient aussi de lutter contre une ségrégation horizontale, qui consiste en une répartition femmes – hommes selon les BAPs (selon une logique similaire à celle des EC) : les BAPs à forte concentration masculine sont les BAPs scientifiques et techniques (C, E, F, G) et les BAPs plus administratives sont à dominante féminine.

BIATSS (décembre 2014) selon le corps

Les fonctions des personnels BIATSS se décomposent en trois corps : administratif, technique et bibliothèque. Le corps technique recrute le plus de personnels 69,04% y appartiennent) ; viennent ensuite le corps administratif (24,86%), puis le corps bibliothèque (6,1%). La répartition femmes/hommes dans les différents corps est la suivante :

Population	Effectif			Pourcentage
	Femmes	Hommes	Total	Femmes	Hommes
AENES & Médicaux sociaux	246	22	269	91,45%	8,18%
Bibliothèque	41	25	66	62,12%	37,88%
ITRF	397	350	747	53,15%	46,85%
Total	684	397	1082	63,22%	36,69%

 

• Favoriser la mixité dans certaines disciplines, fortement féminisées ou masculinisées.
• Favoriser le passage du statut de maîtresse de conférence à professeure d’université pour atténuer l’écart entre le fait que les femmes représentent 42,07% des maîtresses de conférences et 21,81% des professeur.e.s d’université.
• Favoriser les avancements de grade et les obtentions de primes, de CRCT et de délégations chez les femmes (notamment en travaillant sur le raisons des faiblesses des demandes)

 

Parmi, les enseignant.e.s-chercheur.se.s titulaires à l’Université de Poitiers, les hommes sont majoritaires, représentant 65,14% d’entre eux ou elles. La part des femmes diminue à mesure de la progression dans la hiérarchie des grades, puisque les femmes représentent 42,07% des Maître de conférence (MCF) et 21,81% des Professeurs (PR) d’université. C’est aussi visible avec les non-titulaires qui offrent une répartition plus équilibrée.

Part des femmes et hommes à l’Université de Poitiers (décembre 2014)

Population titulaire	Effectif			Pourcentage
	Femmes	Hommes	Total	Femmes	Hommes
PU (dont PUPH)	64	253	317	20,19%	79,81%
MCF (dont MCPH)	270	371	641	42,12%	57,88%
Total Ens chercheurs	334	624	958	34,86%	65,14%
Profs certifiés (dont CPE, PLP, EPS et profs des écoles)	70	82	152	46,05%	53,95%
Profs agrégés	59	73	132	44,70%	55,30%
Total Ens du 1er et 2nd degré	129	155	284	45,42%	54,58%
Ensemble	463	779	1242	37,28%	62,72%

Répartition des enseignants titulaires par composante

	Femmes	Hommes	Total	Part des femmes
UFR Droit et Sc Soc.	40	54	94	42,55%
UFR Sces Eco	7	13	20	35,00%
IPAG	1	5	6	16,67%
UFR SFA	77	183	260	29,62%
UFR L&L	83	53	136	61,03%
UFR SHA	58	63	121	47,93%
IAE	23	29	52	44,23%
UFR FSS	17	46	63	26,98%
ENSIP	9	32	41	21,95%
IRIAF	1	7	8	12,50%
ESPE	30	38	68	44,12%
IUT de Poitiers	53	132	185	28,65%
IUT d’Angoulême	14	32	46	30,43%
UFR Méd-Pharm	37	89	126	29,37%
MDL	9	3	12	75,00%
CAREL	4		4	100,00%
Ensemble	463	779	1242	37,28%