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Les femmes représentant 51,3% de la population française, l’égalité réelle serait de retrouver un pourcentage proche dans l’ensemble des secteurs de l’état des lieux. Dès qu’on s’éloigne de ce pourcentage, on peut estimer qu’on est dans une situation de disparité, qu’il s’agit de rétablir afin d’œuvrer à l’égalité.
A l’université de Poitiers, comme au niveau national, quelques points sensibles seront l’objet d’une attention privilégiée, comme le montrent les graphiques et tableaux des pages consacrées à chacune des catégories :
Les femmes majoritairement présentes …
Sur les 24 647 étudiants inscrits en 2014-15, 13 717 sont des femmes. Elles représentent 55,7% de la population étudiante de l’Université.
Dans l’ensemble des domaines de formation …
Elles sont majoritaires dans tous les domaines de formation (jusqu’à 73,7% en ALL) excepté en STS où elles représentent à peine 1/3 des inscrits.
Mais inégalement réparties selon les niveaux de formation …
Elles sont également majoritaires sur la plupart des niveaux de formation, et plus particulièrement dans les formations liées à l’enseignement (69% de femmes en MEEF, 71,6% dans les DU Formation adaptée). Elles sont en revanche minoritaires en DUT et LP (respectivement 32,1% et 42,7%) ainsi que dans les formations d’Ingénieurs (36,6%) et parmi les doctorants (45,5%).
Domaine | Nb femmes | Nb hommes | Total | % femmes |
Arts, Lettres et Langues | 1754 | 625 | 2379 |
73,7% |
Droit, Economie, Gestion | 4531 | 3273 | 7804 |
58,1% |
Sciences Humaines et Sociales |
2857 |
1404 |
4261 |
67,0% |
Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives |
24 |
17 |
41 |
58,5% |
Sciences, Technologies, Santé |
1938 |
4023 | 5961 |
32,5% |
Santé |
2613 |
1588 |
4201 |
62,2% |
Ensemble | 13 717 |
10 930 |
24 647 |
55,7 % |
Caractéristiques des étudiants inscrits à l’UP en 2014-2015
Niveau | Nb femmes | Nb hommes | Total | % femmes |
DUT | 667 | 1409 | 2076 | 32,1% |
Licence Professionnelle | 347 | 466 | 813 | 42,7% |
Licence | 5160 | 3734 | 8894 | 58,0% |
Master | 2842 | 2251 | 5093 | 55,8% |
Master Education et Formation | 542 | 243 | 785 | 69,0% |
Ingénieurs | 133 | 230 | 363 | 36,6% |
Doctorat | 382 | 457 | 839 | 45,5% |
Santé | 2473 | 1482 | 3955 | 62,5% |
Autres | 1171 | 658 | 1829 | 64,0% |
Ensemble | 13 717 | 10 930 | 24 647 | 55,7% |
Caractéristiques des étudiants inscrits à l’UP en 2014-2015
Parmi les personnels BIATSS, les femmes sont largement majoritaires, puisqu’elles représentent 63,22% des titulaires et contractuels. Les BIATSS se répartissent de la manière suivante, dans les trois catégories de la fonction publique.
Catégorie de la FP |
Effectif |
Pourcentage | |||
Femmes | Hommes | Total | Femmes | Hommes | |
Cat A |
132 |
139 |
271 |
48,71% | 51,29% |
Cat B |
151 |
109 |
260 |
58,08% | 41,92% |
Cat C |
401 |
149 |
551 |
72,78% | 27,04% |
Total |
684 |
397 |
1082 | 63,22% | 36,69% |
Les effectifs des BIATSS se distribuent de façon dégressive de la catégorie C (50,92% sont de catégorie C) à la catégorie A (25,05% sont de catégorie A). Pourtant, la répartition des hommes et des femmes ne suit pas strictement ce schéma. En effet, si les femmes se situent d’abord en catégorie C (avec 401), puis en catégorie B (151), et enfin en catégorie A (132), les hommes, pour leur part, se situent d’abord en catégorie C (avec 149), puis en catégorie A (139), et enfin en catégorie B (109).
On relève comme au niveau national (où il y a 70% de femmes en catégorie C / 68% en catégorie B / 49% en catégorie A) une ségrégation verticale, entres les catégories A, B et C.
Et il convient aussi de lutter contre une ségrégation horizontale, qui consiste en une répartition femmes – hommes selon les BAPs (selon une logique similaire à celle des EC) : les BAPs à forte concentration masculine sont les BAPs scientifiques et techniques (C, E, F, G) et les BAPs plus administratives sont à dominante féminine.
Les fonctions des personnels BIATSS se décomposent en trois corps : administratif, technique et bibliothèque. Le corps technique recrute le plus de personnels 69,04% y appartiennent) ; viennent ensuite le corps administratif (24,86%), puis le corps bibliothèque (6,1%). La répartition femmes/hommes dans les différents corps est la suivante :
Population |
Effectif |
Pourcentage | |||
Femmes | Hommes | Total | Femmes | Hommes | |
AENES & Médicaux sociaux |
246 |
22 |
269 | 91,45% | 8,18% |
Bibliothèque |
41 |
25 |
66 |
62,12% | 37,88% |
ITRF |
397 |
350 |
747 | 53,15% | 46,85% |
Total |
684 |
397 |
1082 | 63,22% | 36,69% |
Parmi, les enseignant.e.s-chercheur.se.s titulaires à l’Université de Poitiers, les hommes sont majoritaires, représentant 65,14% d’entre eux ou elles. La part des femmes diminue à mesure de la progression dans la hiérarchie des grades, puisque les femmes représentent 42,07% des Maître de conférence (MCF) et 21,81% des Professeurs (PR) d’université. C’est aussi visible avec les non-titulaires qui offrent une répartition plus équilibrée.
Population titulaire |
Effectif |
Pourcentage | |||
Femmes | Hommes | Total | Femmes | Hommes | |
PU (dont PUPH) |
64 |
253 |
317 | 20,19% | 79,81% |
MCF (dont MCPH) |
270 |
371 |
641 | 42,12% | 57,88% |
Total Ens chercheurs |
334 |
624 |
958 | 34,86% | 65,14% |
Profs certifiés (dont CPE, PLP, EPS et profs des écoles) |
70 |
82 |
152 |
46,05% |
53,95% |
Profs agrégés |
59 |
73 |
132 | 44,70% | 55,30% |
Total Ens du 1er et 2nd degré |
129 |
155 |
284 | 45,42% | 54,58% |
Ensemble |
463 |
779 |
1242 | 37,28% | 62,72% |
Femmes |
Hommes |
Total |
Part des femmes |
|
UFR Droit et Sc Soc. |
40 |
54 |
94 |
42,55% |
UFR Sces Eco |
7 |
13 |
20 |
35,00% |
IPAG |
1 |
5 |
6 |
16,67% |
UFR SFA |
77 |
183 |
260 |
29,62% |
UFR L&L |
83 |
53 |
136 |
61,03% |
UFR SHA |
58 |
63 |
121 |
47,93% |
IAE |
23 |
29 |
52 |
44,23% |
UFR FSS |
17 |
46 |
63 |
26,98% |
ENSIP |
9 |
32 |
41 |
21,95% |
IRIAF |
1 |
7 |
8 |
12,50% |
ESPE |
30 |
38 |
68 |
44,12% |
IUT de Poitiers |
53 |
132 |
185 |
28,65% |
IUT d’Angoulême |
14 |
32 |
46 |
30,43% |
UFR Méd-Pharm |
37 |
89 |
126 |
29,37% |
MDL |
9 |
3 |
12 |
75,00% |
CAREL |
4 |
4 |
100,00% | |
Ensemble |
463 |
779 |
1242 |
37,28% |