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L’égalité réelle F-H est un combat à mener. Cette égalité consiste à assurer l’accès des femmes et des hommes aux mêmes droits, aux mêmes conditions matérielles, aux mêmes ressources, à l’éducation, à l’emploi, aux responsabilités politiques, aux soins… Toute inégalité de traitement dans cet accès, si elle est due notamment au sexe, est considérée (article 225-1 du code pénal) comme une discrimination.
L’université de Poitiers s’est engagée activement à promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes, à lutter contre les stéréotypes, les inégalités et les discriminations liés au genre ou au sexe, et à agir contre le harcèlement à l’Université, au niveau des étudiant·e·s, des personnels administratifs et techniques et des enseignant·e·s chercheur.se.s.
Actions réalisées ou en cours depuis 2014 :
Ce plan d’action a pour objectif de faire progresser l’égalité réelle entre les femmes et les hommes et prévenir toutes formes de discrimination :
Convention interministérielle pour l’égalité entre les filles et les garçons, les femmes et les hommes dans le système éducatif 2013-2018
Bulletin officiel du 26 novembre 2015 sur le harcèlement sexuel
Feuille de route 2016 pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes dans le MENSR